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實習算不算工作經驗?

作者:管理員 時間:2007/9/17 14:40:00 閱讀:
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     3個月內,在南寧人才市場廣西人才市場共投了100多份簡歷,參與多個單位的現場面試,可大多都是無疾而終,主要原因就是用人單位不認可自己的實習經驗。說到艱難的求職經歷,今年剛畢業的磨玉晟郁悶不已。

    求職難:實習經歷不被承認

    今年7月初,從河北一所大學國際貿易與經濟專業畢業的磨玉晟回到南寧,開始了他的求職生涯。回來之后,幾乎每次人才市場舉行的大型招聘會,磨玉晟都去逛一下。然而,兩個多月過去了,每次站在用人單位招聘人員的面前,還沒說幾句話,就被對方請出局了,原因是他沒有單位要求的實際工作經驗。

    對于用人單位的這種說法,磨玉晟覺得很奇怪:“報紙上不是說實習或在學校擔任社團或班級干部可以算做工作嗎?我也參加過畢業實習,怎么一到了應聘單位面前,這些東西都變成沒用的了?”無奈之下,他只好繼續找下一家用人單位。

    學生說法:幾年勞動成果被否定

    記者在人才市場和駐南寧的幾所高校調查獲知,像磨玉晟這樣因沒有“實際工作經驗”而被用人單位拒絕的大學畢業生著實不少。

    今年6月剛從廣西大學畢業的小周說:“不找好點的工作實在對不起這么多年來讀書所花的費用,可是好點的工作單位卻要求有實際工作經驗,像我們這種剛畢業的上哪去找實際工作經驗呢?”

    還在讀大學的小林說,現在他們學院給每個協會的會長、副會長級的同學發聘書,目的是為了以后找工作的時候能有個關于工作經驗的憑證,可現在聽說“前輩”們在求職,許多用人單位都不承認這種經驗,“就等于間接否認我們幾年的勞動成果,這對我們來說非常不公平”。

    招聘單位:實習學不到真本事

    記者在南寧市人才市場采訪了一家物流公司的招聘工作人員,說到“實際工作經驗”,這名招聘人員說,他們要求的工作經驗是指實際工作經驗,實習過程中很少能學到真本事。

    一家從事環保行業的負責人說,有些人來應聘,簡歷上寫了很多關于實習的經驗,可一旦實際操作起來,幾乎什么都不懂。有一次,他們公司招聘專門做實驗的人員,有一個在其簡歷上稱自己曾在好幾家單位實習,可讓他操作一個很簡單的實驗,他卻弄了幾天都搞不出個所以然,自那以后,他們公司很少錄用沒有實際工作經驗的人。

    一家醫藥行業負責現場招聘的工作人員對前來應聘的人有明確的選人原則:“一些如服務員之類、要求比較低的工作人員并不需要工作經驗,而一些高級職位如主任或管理人員則要求曾在其他單位工作,若那些高級職位采用剛大學畢業的學生,則對企業的發展存在很大的風險。”

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