.年齡在20-25周歲；
2.本科學歷以上（含本科）；
3.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；
4.反應敏捷，有較強的責任感和優秀的客戶服務意識；
5.自信、有恒心，能承受一定的壓力。
薪酬福利：
1.公司正式員工：非勞務派遣工，試用期即與公司簽訂正式勞動合同，即購買 “五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育五險和住房公積金）；
2.薪酬制度：固定底薪＋業績提獎（上不封頂）＋年終獎（優秀員工月薪過萬）；
3.享受過節費（端午、中秋、春節）,高溫補貼、春節利是、生日禮券、健康體檢等多項福利；
4.享受公司內部員工福利保險含門診、住院醫療、生育補充、定期壽險等）；
5.月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品及多次國內外旅游機會；
6.員工康體活動，員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等；
7.提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓）和廣闊的職業發展空間。
晉升體系：
專業路線：初級理財經理--→中級理財經理--→高級理財經理
管理路線：理財經理--→營業部經理--→區域總監--→機構負責人
理財經理也可向人員管理、品質管理、督導管理、培訓講師等多方向發展
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區域總監