.年齡在20-25周歲;
2.本科學歷以上(含本科);
3.口齒清晰,普通話流利,良好的溝通能力;
4.反應敏捷,有較強的責任感和優秀的客戶服務意識;
5.自信、有恒心,能承受一定的壓力。
薪酬福利:
1.公司正式員工:非勞務派遣工,試用期即與公司簽訂正式勞動合同,即購買 “五險一金”(養老、醫療、失業、工傷、生育五險和住房公積金);
2.薪酬制度:固定底薪+業績提獎(上不封頂)+年終獎(優秀員工月薪過萬);
3.享受過節費(端午、中秋、春節),高溫補貼、春節利是、生日禮券、健康體檢等多項福利;
4.享受公司內部員工福利保險含門診、住院醫療、生育補充、定期壽險等);
5.月度、季度、半年度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品及多次國內外旅游機會;
6.員工康體活動,員工聚餐、節日晚會及不定期拓展訓練等;
7.提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。
晉升體系:
專業路線:初級理財經理--→中級理財經理--→高級理財經理
管理路線:理財經理--→營業部經理--→區域總監--→機構負責人
理財經理也可向人員管理、品質管理、督導管理、培訓講師等多方向發展
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